Parità di genere in azienda. Gate-away.com insieme alla Cdo Marche sud per un progetto che ha lo scopo di migliorare la posizione delle donne nel mondo del lavoro: “una condizione necessaria per un mondo prospero, sostenibile e in pace” (Agenda 2030, Obiettivo 5).
“Sono stata invitata dalla Cdo Marche Sud a formare un tavolo che trattasse la parità di genere, insieme ad altre 4 persone. Lavoreremo per presentare un piano suddiviso in step per cercare di fare un passo in più verso la parità dei diritti”
Annalisa Angellotti, cofondatrice di Gate-away.com e CHO aziendale
Parità di genere, il progetto
Il progetto è ancora agli albori, ma si stanno creando solide basi per farlo crescere.
A cominciare dalla prima attività per suggellare i 30 anni della Cdo Marche Sud: è stato realizzato un video in cui sono intervenuti Annalisa Angelloti insieme a Giordana Camerata, consulente aziendale di welfare aziendale; l’imprenditore Marco Amicucci ed Emanuele Frontoni (professore ordinario all’Università di Macerata) che hanno espresso la loro opinione sulla parità di genere.
Il secondo step sarà una raccolta fondi per sostenere l’Ambulatorio dell’affettività del Centro Clinico NeMO di Ancona, uno spazio dedicato agli aspetti psicologici e relazionali per essere al fianco di chi vive una malattia neuromuscolare come la SLA, SMA e Distrofie Muscolari. Per sensibilizzare le aziende del territorio si terrà un torneo di Padel a Civitanova il prossimo 26 luglio.
Se vuoi partecipare alla raccolta, clicca qui: ToGetThere-CDO Marche Sud & NeMO 4 women
Per il terzo step è prevista la sottoscrizione di un protocollo a livello europeo che partirà da uno studio di come le donne sono inserite nel lavoro, gli effetti della gravidanza e conseguente cura dei figli. La ricerca sarà coadiuvata da ricercatrici di università svedesi, norvegesi, finlandesi e austriache. Inoltre saranno coinvolti avvocati e centri di ricerca italiani. Annalisa Angellotti parteciperà come rappresentante del mondo del Real Estate per parlare del ruolo della donna nel settore.
Vuoi saperne di più? Guarda il video
Certificazione aziendale per la parità di genere
Per Gate-away.com uno degli obiettivi da raggiungere sarà ottenere la certificazione aziendale sulla Partità di Genere
“Il confronto con il nord europa è fondamentale – continua Annalisa Angellotti – In quei paesi il congedo dopo la nascita dei figli spetta sia alle donne sia agli uomini e fino al compimento dei 3 anni. Qui da noi la cultura dell’accudimento vede ancora come protagonista quasi unicamente la donna. E anche dal punto di vista aziendale, attualmente lo Stato italiano non garantisce nulla: sulle imprese grava il disequilibrio che si crea in caso di sostituzione per maternità. Da Gate-away.com siamo aperti a raccogliere idee e qualsiasi spunto per migliorare”.
A tal proposito, a che punto si Gate-away.com sull’argomento?
L’azienda da settembre 2019 ha introdotto la flessibilità lavorativa per andare incontro alle esigenze del team. Fondamentale per i genitori per svolgere in tranquillità attività come l’inserimento al nido e alla materna o la gestione di eventuali malanni dei figli, lavorando da casa.
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