{"id":4490,"date":"2024-02-14T12:09:02","date_gmt":"2024-02-14T11:09:02","guid":{"rendered":"https:\/\/it.gate-away.com\/blog\/?p=4490"},"modified":"2024-02-14T12:37:18","modified_gmt":"2024-02-14T11:37:18","slug":"con-one-billion-rising-per-dire-no-alla-violenza-sulle-donne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/it.gate-away.com\/blog\/con-one-billion-rising-per-dire-no-alla-violenza-sulle-donne\/","title":{"rendered":"Con One Billion Rising, per dire no alla violenza sulle donne"},"content":{"rendered":"\n

Gate-away.com si unisce al flash mob mondiale \u201cOne Billion Rising\u201d per dire NO allo sfruttamento e alla violenza sulle donne.

\u201cInsieme danziamo con forza, coraggio e gioia \u2013 commenta Annalisa Angellotti<\/strong>, cofondatrice e Cho (Chief Happiness Officer) dell\u2019azienda per affermare la parit\u00e0 di diritto e una cultura del rispetto anche nei luoghi di lavoro. Facciamo rumore!\u201d<\/p>\n\n\n\n

Cos’\u00e8 One Billion Rising<\/h2>\n\n\n\n

One Billion Rising \u00e8 il movimento internazionale<\/a> fondato dalla drammaturga Eve Ensler (I monologhi della vagina<\/em>) che dal 2013, il 14 febbraio<\/strong>, d\u00e0 appuntamento nelle piazze di ormai 200 Paesi in tutto il mondo per ballare insieme, sulle note di \u201cBreak the Chain\u201d, manifestando contro la violenza sulle donne e le bambine.<\/p>\n\n\n\n

Il portale immobiliare per l\u2019estero \u00e8 impegnato da tempo sulla tematica del Gender gap. A cominciare da due sondaggi: uno inviato ai 70 mila utenti stranieri<\/a> e un altro alle agenzie immobiliari italiane<\/a>, per restituire una fotografia di ci\u00f2 che succede nel mondo e nel settore real estate. <\/p>\n\n\n\n

\u201cCi siamo poi chiesti \u2013 continua Angellotti \u2013 cos\u2019altro avremmo potuto fare di concreto. Siamo partiti dal presupposto che l\u2019indipendenza economica rimanga ancora uno dei fattori determinanti per la lotta alle discriminazioni e alle violenze che le donne possono subire”.<\/p>\n\n\n\n

“A supporto della nostra riflessione – aggiunge Angellotti – un report dell\u2019Osservatorio sui lavoratori dipendenti del settore privato dell\u2019Inps, per l\u2019anno 2022, ha mostrato che in media lo stipendio annuale delle donne (18.305 euro) \u00e8 inferiore di 8 mila euro rispetto a quello degli uomini (26.227 euro). Le cause di questa differenza di remunerazione sarebbero il part-time, la precariet\u00e0 e la discontinuit\u00e0 lavorativa. Ma vorrei precisare che soprattutto la maternit\u00e0 e lo sbilanciamento dell\u2019accudimento dei figli incidono sul livello occupazionale e la tipologia di contratto\u201d.<\/p>\n\n\n\n

L’impegno di Gate-away.com<\/h2>\n\n\n\n

Gate-away.com decide allora di impegnarsi in una campagna dedicata alle donne che operano nel settore immobiliare. A dicembre l\u2019azienda lancia l\u2019Equal Pay Week<\/strong>, non una semplice promozione, ma il contributo concreto che ha deciso di dare alla causa, per accorciare, anche se per un solo mese, la distanza salariale tra donne e uomini nel settore del real estate.<\/p>\n\n\n\n

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