{"id":4404,"date":"2023-11-24T12:38:04","date_gmt":"2023-11-24T11:38:04","guid":{"rendered":"https:\/\/it.gate-away.com\/blog\/?p=4404"},"modified":"2023-12-01T12:36:03","modified_gmt":"2023-12-01T11:36:03","slug":"donne-titolari-di-agenzie-la-risposta-al-gender-gap-nel-settore-immobiliare","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/it.gate-away.com\/blog\/donne-titolari-di-agenzie-la-risposta-al-gender-gap-nel-settore-immobiliare\/","title":{"rendered":"Giornata internazionale contro la violenza sulle donne: un momento in cui riflettere"},"content":{"rendered":"\n
In occasione della ricorrenza della Giornata internazionale contro la violenza sulle donne, noi Gate-away.com vogliamo lanciare un messaggio a tutto il settore immobiliare per favorire una maggiore equit\u00e0 tra uomo e donna. <\/p>\n\n\n\n
Tutte le aziende sono chiamate ad interrogarsi su questo tema e a dare risposte per capire come combatterla; perch\u00e9 la violenza non \u00e8 solo quella fisica ma pu\u00f2 avere diverse sfaccettature. Una di queste \u00e8 l’indipendenza economica che spesso \u00e8 uno dei maggiori problemi che ostacolano le donne nel liberarsi da una situazione di abuso.<\/p>\n\n\n\n
L’indipendenza economica diventa una risposta, oltre che una necessit\u00e0<\/h2>\n\n\n\n
Gate-away.com ha cercato di restituire una fotografia dello stato lavorativo delle donne nel real estate attraverso un sondaggio inviato agli agenti immobiliari italiani. Un settore, invero, molto particolare, in cui spesso c\u2019\u00e8 solo un titolare, al massimo con qualche collaboratore, e solo a volte ci si trova di fronte a un gruppo pi\u00f9 strutturato.<\/p>\n\n\n\n
Partendo dal presupposto che quello immobiliare \u00e8 stato sempre considerato un settore prettamente maschile, negli anni le donne hanno cominciato a farne parte, ricoprendo all’inizio un ruolo di collaboratrici. E su questo punto, ci sono diverse testimonianze che rendono l’idea della condizione lavorativa condizionata dal genere:<\/p>\n\n\n\n
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Mi hanno chiesto se intendevo sposarmi e mettere su famiglia;<\/li>\n\n\n\n
Ti assumiamo solo con lettera di dimissioni firmata;<\/li>\n\n\n\n
Diversi anni fa una grande azienda italiana: arrivai in fondo alle selezioni e rimanemmo in due, io e un maschio, che scelsero perch\u00e9 io ero donna;<\/li>\n\n\n\n
Prima dell’attuale attivit\u00e0 in proprio, mi \u00e8 capitato che non volevano assumermi in quanto donna.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Da una lettura di questi commenti se ne deduce che situazioni come quelle elencate abbiamo probabilmente indotto alcune agenti immobiliari a maturare la consapevolezza che fosse arrivato il momento di superare il problema della disparit\u00e0 di genere, mettendosi in proprio. <\/p>\n\n\n\n
Una consapevolezza che non segna la fine di un percorso, anzi, – molte titolari di agenzie hanno dichiarato che ancora oggi spesso vengono scambiate dai clienti per le segretarie dei loro collaboratori maschi – ma sicuramente ha migliorato di molto il fenomeno del gender gap nel real estate. <\/p>\n\n\n\n
Anteprima sui risultati del sondaggio sul gender gap nel settore immobiliare italiano<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
In attesa di diffondere i risultati del nostro sondaggio<\/strong>, anticipiamo qualche qualche risposta. Alla domanda \u201cti sei sentita discriminata (o hai assistito a discriminazioni) nel tuo lavoro nell\u2019immobiliare?\u201d, il 23,3% ha risposto \u201cs\u00ec, qualche volta\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\u201cMa un dato importante e che fa ben sperare nel nostro settore – commenta Annalisa Angellotti, cofondatrice di Gate-away.com- \u00e8 che il 73% di chi ha risposto non pensa che un capo uomo sia migliore, a prescindere, da un capo donna. La parit\u00e0 di genere dovrebbe essere considerata un\u2019opportunit\u00e0 da cogliere per ogni tipo di azienda e la selezione del personale, le promozioni interne e gli stipendi dovrebbero essere basati esclusivamente sulle capacit\u00e0\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Perch\u00e9 un sondaggio sulle agenzie immobiliari?<\/h2>\n\n\n\n
La motivazione di questo impegno nelle parole di Angellotti<\/strong> che, come rappresentante del mondo del real estate, sta partecipando a un tavolo sulla parit\u00e0 di genere coordinato dalla CDO Marche Sud<\/a>:<\/p>\n\n\n\n